Projectmanager Gebiedsontwikkeling Sr.

  • Regio:
    Utrecht, Flevoland
  • Indicatie:
    niet vermeld
  • Type:
    Tijdelijk/ interim
  • Sector:
    Not for profit: Overheid
  • Standplaats:
    Utrecht
  • Duur opdracht in maanden:
    8
  • Aantal uren per week:
    20
  • Laatste update:
    03 april 2025
   IT Projectmanagement



Wat wordt er van jou gevraagd?



Eisen bij de opdracht:






  • Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting projectmanagement, planologie of bouwmanagement of -kunde.


  • Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij een vergelijkbare publieke organisatie of lokale overheid, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, en heeft kennis van de verschillende stakeholders waarmee deze instellingen te maken hebben.


  • Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met het procesmanagement van processen met betrekking tot gebiedsontwikkeling.


  • Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met op strategisch en tactisch niveau afstemmen diverse betrokken stakeholders.


  • Je bent beschikbaar per 26 mei 2025 voor 20 uur per week.


  • Je dient de Nederlandse taal uitstekend te beheersen in woord en geschrift.


Wensen bij de opdracht:






  • Je beschikt over meer dan 5 jaar werkervaring als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij een vergelijkbare publieke organisatie of lokale overheid, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, en hebt kennis van de verschillende stakeholders waarmee deze instellingen te maken hebben.


  • Je beschikt over meer dan 3 jaar werkervaring met het procesmanagement van processen met betrekking tot gebiedsontwikkeling.


  • Je beschikt over meer dan 4 jaar werkervaring met op strategisch en tactisch niveau afstemmen diverse betrokken stakeholders.


Competenties:






  • Zelfstandig: in staat om zelfstandig werkzaamheden in te richten en uit te voeren om te komen tot het gewenste resultaat.


  • Organisatiesensitiviteit: in staat om mensen te verbinden in een complexe organisatiestructuur. Een goed oog hebben voor de belangen en de drijfveren van stakeholders.


  • Doorzettingsvermogen: in staat om in samenwerking met stakeholders initiatieven van de grond te krijgen.


  • Creatief: in staat binnen de kaders en met soms conflicterende ambities een conceptopgave te formuleren.


  • Flexibel: in staat te schakelen zonder doelstelling uit het oog te verliezen.


  • Communicatief: in staat een stevig gesprek aan te gaan en helder te zijn over de verschillende belangen. Oog hebben voor informatie behoefte van stakeholders.

















Specifieke skills

Senior

Geen gegevens bekend

Copyright © 2025 IT Finder